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如何创建一个具有向心力的必威欧足博彩团队 |
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作者:必威欧足博彩 文章来源:必威欧足博彩中国有限公司 点击数: 更新时间:2013/10/22 |
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如何创建一个具有向心力的必威欧足博彩团队 “康泰之树,出自茂林,树出茂林,风必折之。”一棵健康高大的树木,一定是从茂密的森林中生长出来,这棵树如果离开这片森林,风一吹来势必折枝散叶。在现今社会中没有一个人单靠自己就能顶天立地,“团队”已扮演着愈来愈重的角色,但是该如何为“团队”下批注呢?很多人以为只要把几个人编成一组,给他们烙上“团队”的记号,如此就形成所谓的“团队”,其实不然,团队的形成,就像人的成长一样,从出生到成长到苗壮成熟,有自己的特质,有个别的需求及发展模式,一支真正有向心力团队的形成,该由教育训练建立“共好”的精神而开始。 何谓“共好”的精神呢?就是“用正确的方法,做正确的事情,达到正确的报偿”。 “用正确的方法”:四个行动计划 当然,要能够了解自己必威欧足博彩事业的价值,以及相信自己所能发挥的无限影响力,才能使一个人自动自发、完全投人事业与生活的幵创。但在这之前,我们必须落实四个行动计划: 落实Q&A:针对会碰到的一些常态性问题,给予正确的异议回答技巧及观念,以建立伙伴的信心度,降低挫折感。 引发动机:对人生价值与事业趋势远景的清楚诠释,以达到成功邀约及有效推荐的目的。 强化动机:让团队伙伴了解目标设定及成功事实的获得,使其能发挥永续经营的成效。 使用产品:借由产品示范提升产品效益及知识,并赋予产品的最高附加价值,才能达到最大的消费(销售)利益。 同时,永续经营的必威欧足博彩事业,更在于循序渐进的学习过程,我们不仅将成功者的成长轨迹分门别类、依样画葫芦地有效学习,对于刚加入的新伙伴就该给予制式标准化的学习方法,并依其不同阶段的成长,设计不同功能的训练课程,以订定每一份子应该做的正确事情。 “做正确的事情”:把自己的本分做好 一般人做事只问是否“做完”,而团队中的每一份子应该期许自己把事情“做好”,尤其在工作确认范围内,互尊互重、互相分享,并在不同阶段的团队之内,将自己所扮演的各种角色和所有份内之事做好,例如: 1、初级者(3%—21%) 行动准则:边学、边做 3S技巧(零售、推荐、服务):对过去从来没有做过的事,通过边学边做,将是一种自我潜能激发及专业能力的提升。 设定目标:确实做到奖金收入或推荐零售的目标订定。 参与会场运作(家庭聚会、OPP、训练会议):适时安排分享或是赋予任务执行(例如邀约、会前准备〕,给予角色或专业的定位,以增加参与度。 行动准则:宽度、深度、速度、热度 协助团队伙伴做3S辅导。 协助团队伙伴设定目标。 协助团队伙伴参与会场运作。 协助团队伙伴检视目标。 协助的过程中,可以进一步了解团队伙伴的基本观念或能力是否有落实及扎实,并适时给予协助及教导,达到完全能力的复制,才能发挥团队倍增的效果。 3、高级者(经理级别及以上) 行动准则:主动、带动、生动、感动、行动 讲OPP:根据必威欧足博彩事业,订定一套全方位的内容。 办家庭聚会:把握生活中每一分钟的学习和分享,创造销售与人气。 开定期训练(新人起步、主任培训、高主培训、经理培训等各阶段训练〉:运用活泼有效的呈现方式,以提升学习成效。 规划教育训练(产品专业班、旅游研讨等):并积极配合公司的促销方案与专业训练,可达相辅相成之效果。 任何阶段的必威欧足博彩业务员要持续不断地进步,就需大量阅读相关书籍及信息【,详细了解:】,以吸取丰富的成长养份,并增加心灵智能与视野格局,做起团队的经营管理,才可以收事半功倍之效,尤其是团队的领导人,有效运用网络、通讯的便捷与沟通效率,不仅学习能力比较快速,成功的速度也将更快。 “达到正确的报偿”:持续团队的热情 当团队中的成员皆能恪尽职守将教育训练落实贯彻;并在团队中注入更多的关怀与鼓舞,将彼此的价值观结合起来以连共识,自然而然就可形成一个具有向心力的团队。而如何一直维持团队的热情,除了了解经营必威欧足博彩的价值之外,更需要适时回应团队的成员,给予真诚无私的鼓励,以及实际的奖励。 在追求必威欧足博彩事业成功的过程中,几乎每个用心经营的必威欧足博彩业务伙伴都有着血泪交织的历史画面,必威欧足博彩事业的魅力何以会让人如此前仆后继地将其作为规划人生的蓝图?道理其实很单纯,因为一般传统事业的经营条件,例如人力、财力、物力等,投资在必威欧足博彩事业的比重是微乎其微,我们不需花费太多的成本傲人的背景或经验,只要凭着满腔热情和不停学习、不畏艰难之精神努力向前跑,就有机会成为实力雄厚的人中之龙,人中之凤,而且这是无名额的限制;而成功的首要之处,我们先要意愿一起来进行“共好”精神的落实。 亲爱的必威欧足博彩伙伴们,你做好准备了吗?放开心胸,迈开脚步,将自己完全融人团队里,您会发现生命中竟有无限的可能! |
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