《思利及人的力量》第四十五节 心一致，行动一致

《思利及人的力量》第四十五节 心一致，行动一致

    有这样一个游戏，名字叫“30人31足”。每支参赛队由30个人组成，他们站成一排，然后每个人的左腿都和相邻那个人的右腿绑在一起，接着30个人一起跑过终点，跑得最快的队伍获胜。

    这个游戏规则看上去很简单，但进行起来却比一般赛跑难度大得多。因为制胜的关键在于这30个人要保持步伐高度一致。任何一个人步调不一致，比如脚迈错了，跑慢了，都容易导致其他队员摔倒，影响全队的成绩。

    什么力量可以让他们的动作如此一致，能让30个人变得像一个人在跑步呢？

    答案是共同目标的力量。

    心一致，才能行动一致

    共同日标是团队的黏合剂。拥有共同目标，团队才能做到心一致，只有心一致才能真正做到行动一致，最终发挥团队协同增效的作用。

    共同目标是我们的“纽带”。当目标明确时，因为很清晰自己要做的事，你会显得信心十足，排除干扰、克服困难去完成它。共同目标让所有团队成员形成相同的理念和追求，意味着所有人都清楚要做的事，拥有一个共同的努力方向。这样，它就成为团队成员心中一股令人深受鼓舞的力量。

    共同目标会产生强大的凝聚力，鼓舞大家为实现共同目标而投入、奉献一切。

    就像“30人31足”的游戏。每个人都有自己的跑步习惯，速度也不同。可是，当30个人把脚绑在了一起，也就是把30个人的愿望绑在了一起，他们拥有了“用最快速度跑到终点”的共同目标以后，就不一样了。大家有了统一的口号、统一的节奏，连抬脚的高度都是一样的，整个队伍就像一个人一样，一气呵成，快速流畅。

    所谓心一致，就是大家的心愿、需求、目标一致，从这里开始，才能把大家的力量凝聚在一起，行动才会一致。这样，不仅可以借到力，还可以形成合力，无论什么事情都更容易应对。

    工作中，我们经常遇到这种情况：要组织一个活动或者运作一个项目，但是当看到需要关注多个环节，需要准备的各种物料，还有很多未知的突发因素时，我们难免感到力不从心，甚至心生惧意。此时，借力是完成任务最好的办法，但是怎么借？找谁借？人家会借给我吗？我们又会自然而然地产生各种疑问。

    把跟这个项目相关的伙伴或者同事召集在一起，是第一步要做的。接下来，是要向他们借力。

    如果以“我”为中心去陈述事情、寻求帮助，大家不知道这件事与自己有什么关系，这从很大程度来说已经不是去借力，而是去说服，沟通的时间长，效果也未尽如意。

    如果以“我们”的需求出发，看看大家是不是刚好都有组织活动的需要，或者可以从活动中受益，这样就可以建立共同目标，心往一处想，力往一处使，那么取得大家的理解就变得容易。许多，借力就由被动变为主动，效率提高了，力量也增强了。还有什么事情不能完成？

    运用共同目标借力，就像大家坐在同一艘船上，驶向同一个目的地。当大家心一致、行动一致地划桨，前进的速度就会特别快，划桨的人也会轻松不少。因为有了共同目标，大家更有激情，更有责任心，实现了借力。

    我想和大家分享另一个故事。

    合作的力量

    每年冬季，大雁总会成群结队地往南迁徙。

    在飞往南方的途中，雁群会排成V字队形，一方面克服来自风的阻力，另一方面借助彼此间的上升气流，让飞行更省力。雁群在飞行的过程中还会不断调整各自的位置，每当这时，大雁之间就会互相配合调整速度，以便保持队形，飞得更快、更轻松。

    通过相互间的默契配合，保证了雁群顺利完成万里迁徙的过程。

    雁群的行为就是“我们”共同参与、形成合力很好的案例。因为有共同目标，成群的大雁借力飞行，协同增效，从而完成了单靠自己无法完成的任务。

    然而，它们是靠什么借到彼此之间的力呢？

    这就是合作的力量。合作是人们为了实现共同目标通过彼此联合来实现互补互助互惠的过程。因为有共同目标，可以让大家相互配合，一起出力，共享资源，共享利益，这是一种很好的借力方法。

    合作的效果是很明显的，这在很多体育项目中都能体现出来，比如说足球比赛。

    在赛场上，球队中的所有球员在赢得比赛这样一个共同目标之下，彼此分工合作，各司其职，各展所长，相互配合。因为要赢得比赛，靠的不是个人的技术表演，而是团队之间默契的配合和支持。球员相互借力，相互合作，形成了更强大的整体战斗力。

    足球比赛的事例告诉人们一个简单的道理：拥有明确的共同目标是合作的基础，合作又是实现共同目标的保障。

    因为有了合作，可以欣赏差异，集大家所长协同增效，把各自不同的长处集中起来朝一个方向发力，这样发挥出来的作用往往是最大的，更容易产生奇迹。

    合作不仅可以让l+1等于2，甚至还可能大于2。

    其实，现实中要完成的每件事，都可能需要别人的帮忙与合作。合作越多，借力越多，做起事情也就更加容易，共同获得的利益和成就也会越大。不与人合作，你就不能从他人的优点和才能中获益，就会受到自身弱点的束缚。毕竟个人的力量总是有限的，与人联合则可以壮大自己。在这个快速发展的时代，会不会借力将影响你的生存，而借力离不开相互合作。

    共赢让合作长久

    我的父亲李文达先生从小就带上我们几个兄弟一起谈生意，让我们接触到生意场和商业社会的生存现状，并从他的一言一行当中体会做生意是怎样的。在拜访客户或谈生意的时候，父亲有时也会把“思利及人”这4个字拿出来给大家看。他告诉我们：在获得利益的同时也要懂得考虑对方的利益，实现彼此共赢才是最终目的。做生意时，如果把别人的价格压得只能赚一点点或者根本没得赚，别人可能只会跟你合作一次，以后就再也不会与你合作了。这是父亲在与供货商的合作中一直坚持的原则，他总是从长远出发，秉承“思利及人”的理念，与供货商达成长期合作的关系，实现共赢。

    有的供货商与李锦记合作已经持续3代人了，有的合作关系更是保持了100多年。我非常认同父亲的做法，恪守合作共赢的原则，与所有的合作伙伴一起成长。

    无论是在个人之间、企业之间还是组织之问，只要拥有共同的目标，就是一个利益共同体。

    我们在日常生活中考虑与人合作的时候，经常会思考这些问题：

    “我们在一起能做什么？大家能从中获得什么？”“我能为这件事作什么贡献？别人能为这件事做些什么？”

    在合作的过程当中，我们处理事情的时候还要注意把共赢贯彻在合作的始终，这样的合作才能长久，借力才能长久。

    造福社会是一个持续不断的过程，它需要我们找到保证使命达成的有效方法。而借力就能让我们集合大家的力量，协同共赢，找到更多成功的可能性，让实践造福社会的使命变得更轻松。

    但是，是不是这样就一定能成功呢？现在有效的经验将来还依然有效吗？有什么办法可以让我们造福社会的行动不断推进？如何在这个不可预知的时代，达成可预知的结果？

    带着这些疑问，让我们一起感受创新的加速度。